War for Talents: Absolventen gesucht
Ein Grossteil der Schweizer Arbeitgeber blickt optimistisch in die Zukunft. Sie wollen im Jahr 2012 freie Stellen ausschreiben und die Zahl der eigenen Mitarbeiter erhöhen. Das ergab die Studie "Recruiting Trends 2012 Schweiz" von monster.ch, bei der 500 Top-Unternehmen der Schweiz befragt wurden. Über die Hälfte sieht für die nahe Zukunft eine positive Geschäftsentwicklung.
Für Herausforderungen in der Personalbeschaffung sorgen der demografische Wandel und der Fachkräftemangel. Die befragten Firmen gehen davon aus, dass sich bei ca. 35 Prozent der ausgeschriebenen Stellen die Suche nach geeigneten Kandidaten schwierig gestalten wird.
Im Wettstreit um die begehrten Fachkräfte setzen deshalb vor allem die grösseren Unternehmen auf einen Mix aus verschiedenen Rekrutierungskanälen, bei dem Social Media inzwischen ein fester Bestandteil ist. Ein weiterer Trend ist der Einsatz mobiler Endgeräte, wie Smartphones oder Tablet-PCs – das sogenannte "Mobile Recruiting". Dabei werden beispielsweise Online-Stellenanzeigen für mobile Endgeräte optimiert.
Datum: 05/2012
Quelle: Studie "Rekrutierungstrends 2012 Schweiz" im Auftrag von monster.ch
